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时候2017-01-04
马经图历史图库平特版料 毕业生失业品质年度报告
来历:原网站 阅读:5535次
 

第一章   学院根基环境

    一、黉舍简介

马经图历史图库平特版料 建立于1997年,是经内蒙古自治区当局核准、国度教导部备案,具备自力颁发国度高档教导学历证书的资历,归入国度打算内招生的一所整日制以动力为主的综合性通俗高校。学院下设动力动力系、电力工程系、火油化工系、修建工程系、商企文明系、五年制大专部、修建职业手艺黉舍(中专)及高档持续教导学院,开设以都会热能、火油煤炭、光伏风电、燃气化工、电力操持等紧缺定单专业20余个特点、品牌专业,在校生三千余人来自天下十余个省、市、自治区,校外练习实训基地12家。

1、办学理念和方针进一步明白

学院以《十三五计谋打算》体例为契机,颠末深切会商、研讨、总结和提炼,进一步明白了办学主旨、使命和成长愿景。果断了到2020年办学前提要有较着的改良,根基能够或许适合本科办学的前提,学科拔擢、专业拔擢、师资步队、讲授品质、操持水平、办学效益、综合气力和教职工的支出有较着前进的决定信念,建立了到2030年成为内蒙古自治区树模性高职院校并力图成为国度级树模性职业本科院校的雄伟方针 ,提出了全体成长的计谋方针、重点和行动。

    2、人材培育品质稳步晋升

    学院实行校企协作、工学连系、顶岗练习的人材培育情势,及脱手动脑,教、学、做一体的讲授情势,校企协作能知足大局部专业先生练习、实训请求,到达进修环境便是使命环境,接纳名目讲授法,使先生作品便是企业产物,先生的现实手艺便是企业响应岗亭的职业才能,完成学院与企业的无缝对接,以顺应古代职教理念和今世企业人材才能请求,摸索、现实本身的特点办学之路。

3、操持系统慢慢改良

“十二五”时代,学院进一步理顺了操持系统体例,明白各级操持权限和职责,操持加倍规范,操持效力获得进一步前进;构建了迷信公道、运转高效的品质保证系统。同时增强步队拔擢,到达率领班子好、步队本质好、轨制拔擢好、使命事迹好、大众反应好;教员“营业精、本质高、能敬业”的新场合排场。

4、专业范围慢慢扩展办学特点加倍较着,

“十二五”时代,我院周全贯彻落实迷信成长观,对峙能者治教,松散治学的办学理念,承袭为社会培育“手艺型人材”的办学主旨,准确处置范围、打算、品质、效益的干系,专业拔擢有了很大成长,构成了以工为主,工、文连系的款式。专业由“十二五”初的5个成长到“十二五”末的8个,专业范围慢慢扩展。8个专业中,工科类专业7个,占87.5%;理科类专业1个,占12.5%。

学院现有院级级特点专业1个,校级重点拔擢专业7个,特点(重点拔擢)专业占学院现有专业数的13%,属工科类。主干学科专业牢牢依托动力类行业,已闪现较强上风,成为我院专业拔擢群的主体,反应了我院光鲜的办学特点。

5、环境前提与底子举措方式进一步完美

    2014年6月,学院自筹资金采办120亩地盘从头拔擢新校区。今朝,学院在原有修建底子上,新建六层带电梯单层铺的六人宿舍先生公寓楼2栋,可包容3000人;专家公寓楼1栋;藏书楼一栋,装备藏书室、多媒体课堂、开放式藏书楼、电子阅览室、勾当室、进修室等功效;电教中间楼一栋;户外勾当场合包含3个五人足球场、9个篮球场、2个排球场、1个羽毛球场已投入操纵;在建的室内体育馆装备招生大厅、欢迎大厅、培训室、大会堂、形体室、办公室、集会室等功效;另建有餐厅、开水房、供热汽锅房等后勤保证施设,规范400米勾当场估计来岁落成后,总修建面积到达4万多平方米。学院讲授区、勾当区、糊口区界限清楚、打算公道,为泛博师生供给了温馨的进修、糊口环境。

二、学院成长的指点思惟、人材培育定位及方针

1、指点思惟:

《国度中持久教导鼎新和成长打算纲领》(2010-2020年)指出:民办教导是教导奇迹成长的首要增添点和增进教导鼎新的首要气力,各级当局要把成长民办教导作为首要的使命职责,撑持民办学院立异系统体例机制和育人情势,前进品质,办出特点,办妥一批高水平民办学院。纲领的颁发对办妥民办高校起了极大的鞭策感化。是以,拟定好并实行好“十三五”成长打算,慢慢前进民办高校的办学气力是非常首要的。

此后五年学院成长的指点思惟是:高举中国特点社会主义巨大旗号,以邓小平现实和“三个代表”首要思惟为指点,深切贯彻落实迷信成长观,实行科教兴国计谋和人材强国计谋,遵守高档教导成长纪律办妥国民对劲的职业教导。周全贯彻党的教导方针,对峙教导为社会主义古代化拔擢办事,为国民办事,与出产休息和社会现实相连系,培育德智体美周全成长、具备立异精力和现实才能的高本质操纵型人材为底子使命,对峙走内在成长为主,讲授、科研偏重,彰显特点和上风的办学路子。鼎力成长职业手艺教导和持续教导,尽力拓展国际协作教导,鼎力实行“品质立校、人材强校、特点兴校、民主治校”计谋,进一步深入操持系统体例鼎新,增强和立异党的拔擢,夯实和前进学院焦点协作力和立异才能,尽力将学院拔擢成为自治区一流、国际着名、特点光鲜的大学。 

    2、学院定位

学院全体定位:以高档职业手艺教导为主体,以品牌专业拔擢为特点,以培育高本质手艺型人材为焦点,多专业、多种办学情势调和成长的高档职业手艺学院。

学院成长方针定位:到2020年学院办学前提要有较着的改良,根基能够或许适合本科办学的前提,专业拔擢、师资步队、讲授品质、操持水平、办学效益、综合气力和教职工的支出有较着前进,建立内蒙古自治区树模性高职院校并力图成为国度级树模性职业本科院校。

学院范例定位:通俗高档院校

学院办学条理定位:专科职业手艺教导+手艺操纵型本科

学院办学情势定位:自动展开现实讲授和对外协作办学情势

    3、成长方针

 1、实行人材强校计谋,加大培育和引进优异人材的力度, 深入人事轨制鼎新,建立一支打算公道的师资步队,增强学院的办学气力。

2、整合讲授资本,强化特点上风,实在搞好专业及学科拔擢。

3、强化熟悉,立异机制,改良环境,前进平台、步队和人材培育水平,大幅晋升学院的着名度。

4、对峙鼎新立异,鞭策调和成长,增强党的拔擢和思惟政治使命,强化规范化和邃密化操持,晋升软硬件环境拔擢的水平,完成绿色、节能的古代大黉舍园拔擢方针。

三、毕业生的根基环境       2016届共有毕业生411人,触及毕业专业7个,均为非师范类专科毕业生。各专业环境以下:

所属专业及总人数

总失业(%)

签和谈(%)

其余任命(%)

待失业(%)

生物化工工艺      2

1(50.00)

1(50.00)

(0.00)

1(50.00)

油气藏阐发手艺   24

19(79.17)

16(66.67)

3(12.50)

5(20.83)

煤炭深加工与操纵 49

28(57.14)

21(42.86)

7(14.27)

21(42.86)

热能动力装备操纵 60

41(68.33)

37(61.67)

3(5.00)

19(31.67)

都会热能操纵手艺 69

53(76.81)

46(66.67)

10(10.31)

16(23.19)

发电厂及电力系统 97

67(69.07)

57(58.76)

8(7.27)

29(29.90)

电厂装备运转保护110

87(79.09)

79(71.82)

8(7.27)

23(20.91)

总失业率72.02%      待失业率27.74%     自立创业1人(0.24%)

第二  学院的失业使命

    一、学院拟定的“增进失业”的政策方式

毕业生失业指点使命是我院的“龙头使命”,并在机构、职员、场合、经费划拨等各项软、硬件方面,尽能够赐与鼎力投入;存眷毕业生充实失业、优良失业,经由进程学院与讲授系的联动,将各讲授系主任、班主任等归入先生失业使命系统,别离承当差别的义务。经由进程这些方式,“率领主抓、处室兼顾、全员到场”的率领系统体例和使命实效性获得了不时的增强,失业使命“全校动员、全员到场、尽力以赴”的杰出空气正在构成。2016年毕业生初度失业率为66%。

1 增强率领,凸起重点

失业使命是我院龙头使命.学院党总支、行政集会上失业使命一向是首要议题之一。院率领在失业使命集会或相干集会中屡次提出:“周全增强对毕业生的失业指点和办事使命是咱们此后的首要使命。要进一步前进失业指点办事的全程化、全员化、信息化、专业化水平,尽力前进毕业生失业率和失业品质”。为了鞭策学院失业使命的迷信化拔擢,实在有用地做好毕业生的失业使命,按照学院失业使命的现实拟拟定完美了相干失业规章轨制,拟定了《马经图历史图库平特版料 失业使命实行打算》、《马经图历史图库平特版料 毕业生失业使命规程》、《马经图历史图库平特版料 全程化失业指点实行打算》、《内蒙古动力职业学院毕业生失业使命查核与嘉奖方式》等,建立了完全有用的失业操持和品质评估轨制;实在前进毕业生失业品质

2、毕业生对政策的领会水平

    经由进程学院失业网站、失业指点课讲授,相干失业政策律例停止系统讲授。毕业生经由进程学院失业网站、天下失业信息办事一体化系统等失业办事网站、校园网、板报、海报等宣扬载体对学院、自治区、国度的相干失业政策停止进修领会。经由进程学院失业网站、系专业QQ群、班级QQ群、微博微信等手腕停止征询与交换,对相干的失业政策律例较为熟习。

二、学院的失业指点办事

1、学院供给的失业办事内容

1)完美失业机制及课程拔擢。

学院拟定了完美的《马经图历史图库平特版料 全程化失业指点实行打算》,该纲领共32学时,在现实讲授中连系近况对先生停止失业指点讲授,另外还按纲领拟定了完美的讲授打算。连系《大先生职业成长与练习》拟定了适合我院先生的课程规范,本课程规范共设大一、大二、大三等三个讲授阶段,贯串大专三年全进程。

2)增强失业政策宣扬。

学院首要操纵学院失业网站、校报、板报、宣扬栏等宣扬东西停止相干失业政策的宣扬。

3)增强失业网站拔擢,实时更新失业新动向。

学院守旧了网站(网址为)和微信平台,按期和随时宣布相干失业信息、静态实时更新。

   4深入校企协作、拓宽失业市场

不时拓展失业市场,举行充实的校园供需碰头会。我院针对2016届毕业生举行构造了以北京优利康达、天津英利新动力、华仪风电、盾安光伏、久和动力、中环内蒙古、TCL团体(无锡、内蒙公司)为主的多场校园雇用会。供给失业岗亭280多个。增进校企深度协作,自动展开定单式人材培育名目的摸索。为我院校企深度协作奠基底子,为毕业生供给更普遍、更优良的失业资本。

5)自动做好“三支一扶”、“西部打算”等名目的构造实行使命。经由进程各类路子指点毕业生改变失业看法和自动到下层使命。

2、毕业生对失业办事的评估

学院历史图库 处失业科在2016届毕业生中展开了失业状态的查询拜访,发出查询拜访问卷106份,发出100份。统计成果以下:

系部

发出查询拜访问卷

发出查询拜访 问卷

收受接管比例%

很对劲   对劲       根基对劲

不对劲

人数

比例%

人数

比例%

动力动力

66

62

93.9

60

96.8

2

3.2

石化资本

40

38

95

36

94.7

2

5.3

算计

106

100

94.3

96

96

4

4

 

第三  毕业生的失业成果

一、失业数目

1、失业率

停止至2016年9月1日,2016届学院毕业生失业296人,失业率为72.02%。从统计数据阐发,各专业的失业环境都表现得较好。

2、失业流向

我院2016届毕业生失业流向以风电专业区外、光伏专业区内为主,局部先生回到生源地失业。 

      3、失业行业阐发

2016年失业所属行业阐发统计成果:总人数411人,失业296人,占全体的72.02%;签失业和谈257人,占62.53%;其余任命38人,占9.2%;待失业人数114人,待失业率27.74%。此中,风电专业87人(79%)和光伏专业53人(77%)失业率在前。

  三、失业品质

 1、失业薪酬

   2016届毕业生失业薪酬统计:全体薪酬表现公道,大局部毕业生的月薪首要集合在2500-4000元摆布,占可统计认同的62%

2016年全体失业薪酬统计表

薪酬规范(元/月)

人数

1500-1900

0

2000-2400

10

2500-2900

17

3000-3400

24

3500-3900

21

4000-4400

15

4500-4900

10

5000以上

2

算计

99

 

 

     2、毕业生对失业的对劲度

2016届毕业生失业使命对劲度的查询拜访中,发出查询拜访问卷106份,发出100份,此中:对以后使命“很对劲”的有22人,占查询拜访总数22%;以为“对劲、还能够”的有74人,占查询拜访总数74%;以上2项算计很对劲、对劲的为96人,占查询拜访比例的96%。以为“不对劲”的有4人,占查询拜访总数4%。申明先生对现有使命悲观,立场自动。(以下表):

系部

发出查询拜访

发出查询拜访

很对劲

对劲(能够)

不对劲

人数

比例%

人数

比例%

人数

比例%

动力动力

66

62

12

19.4

48

77.4 

  2

3.2 

 石化资本

46

38

   10

26.3 

26

68.4 

  2

5.3

合 计

106

  100

22

22

74

74

4

4


第四  毕业生的求职进程

一、失业动向

1、失业代价观

在《马经图历史图库平特版料 毕业生失业状态查询拜访问卷》中,本次查询拜访中共发出毕业生查询拜访表106份,发出100份信息反应。此中“毕业生在求职进程中,优先斟酌的身分顺次是:1、以为小我成长机遇是须要垂青的有38人,占查询拜访总数38%。2、以为须要垂青薪酬和福利的有26人,占查询拜访总数26%;3、垂青可否阐扬专业拿手的有18人,占查询拜访总数18%;4、看中使命是不是不变的有12人,占查询拜访总数12%。5、以为单元地点地区是须要垂青的有4人,占查询拜访总数4%。另有2人以为须要垂青其余身分,占查询拜访总数2%。因而可知,毕业生更正视本身的成长空间和阐扬本身上风。

2、希冀薪酬

在《马经图历史图库平特版料 毕业生失业状态查询拜访问卷》中,本次查询拜访中共发出毕业生查询拜访表106份,发出100份信息反应。在查询拜访中题项内容“感觉单元的报酬(薪水)若何(A、太低  B、普通  C、对劲   D、应当:    (元)较适合)

以为“对劲”的24人,占查询拜访总数24%;以为“普通”的54人,占查询拜访总数54%;以为“太低“的22人,占查询拜访总数22%。从本项查询拜访反应来看,全体来讲毕业生对现人为报酬比拟对劲,同时,也反应了我院先生入职之初加倍正视使命所带来的熬炼机遇及经历堆集,并且较着比客岁人为有较大幅度的晋升(500—1000元)。

二、求职路子

在《马经图历史图库平特版料 毕业生失业状态查询拜访问卷》中,在查询拜访中题项内容“您毕业后第一份使命是经由进程甚么渠道获得的(A校园雇用会 B黉舍保举 C家人或伴侣朋先容  D社会人材中介  E收集媒体)”共100人反应:

在使命机遇获得的查询拜访中,校园雇用会上获得的有58人,占查询拜访总数58%。黉舍保举给使命单元有12人,占查询拜访总数12%。经由进程家人或伴侣朋先容获得使命机遇的有12人,占查询拜访总数12%。经由进程社会人材中介的有9人,占查询拜访总数9%。经由进程收集媒体获得使命机遇的有8人,占查询拜访总数8%。查询拜访成果表现出我院大先生的求职渠道较为普遍。 

第五    毕业生自立创业的环境

2016年学院中有1个毕业生完成自立创业。学院针对2016届毕业生停止了创业政策的宣媾和培训,泛博先生在创业熟悉方面获得晋升,有了必然的创业设法。因为经历、资金、手艺等方面还较缺少,须要鼎力成长和宏扬创业理念并指点现实。 

第六  未失业毕业生的环境

一、未失业毕业生的数目

学院共有411名毕业生,停止到2016年9月1日,失业人数到达了296人,失业率为72.02%,未失业人数(未操持报到证)为114人,现实未不变失业人数只要40人(在故乡生源地打工)。

二、未失业缘由

    未失业首要缘由为:1、只斟酌回家糊口方便,不垂青到范围较大、阔别故乡的对口企业失业;2、小我身材缘由。

第七    对教导讲授的反应

一、对专业打算调剂的反应

学院进一步明白与践行高档职业教导的周全品质观,对峙“以办事为主旨,失业为导向,产学研连系”的思绪鞭策专业打算和人材培育打算的优化调剂,对人材培育情势与讲授情势、讲授内容与课程系统、讲授方式与讲授手腕等诸多方面停止拔擢与鼎新,专业、课程、教研教改等各项使命都获得了长足的前进

二、人材培育的反应

1、用人单元对毕业生才能的评估

2016年在单元对毕业生上风的查询拜访中,从底子较好、脱手才能强、具备立异熟悉、接管才能强、相同才能强、团队熟悉强、使命立场自动、长进等几个方面做了查询拜访。其查询拜访统计成果以下:

系部

发出查询拜访

发出查询拜访

底子较好

脱手才能强

具备立异熟悉

接管才能强

相同才能强

团队熟悉强

使命立场自动 长进

人数

比例%

人数

比例%

人数

比例%

人数

比例%

人数

比例%

人数

比例%

人数

比例%

能动系

33

 31

25

80.6 

21

67.7

20

64.5 

28

90.3

19

61.3 

23

74.2 

29

93.6 

石化

20

15

12

8 

10

66.7 

11

73.3 

12

8 

8

53.3 

11

73.3 

13

86.7 

算计

53

46

37

80.4

31

67.4 

31

67.4

40

87

27

58.7 

34

73.9 

42

91.3 


      2、毕业生对本身才能本质的评估

在《马经图历史图库平特版料 毕业生失业状态查询拜访问卷》中,有50人到场了题项内容为“您感觉本身在择业中最大的上风是(A 学历 B 专业 C 经历 D 才能  E 社会干系)”的查询拜访:

毕业生的查询拜访中以为学历在择业中具备最大的上风有7人,占查询拜访总数14%。以为专业在择业中具备最大的上风有30人,占查询拜访总数60%。以为经历在择业中具备最大的上风有3人,占查询拜访总数6%。以为本身才能在择业中具备最大的上风有6人,占查询拜访总数12%。以为本身社会干系在择业中具备最大的上风有4人,占查询拜访总数的8%。全体看我院毕业生在企业的协作力比拟强,大局部毕业生自动进修朝上进步性强,享乐刻苦,对胜任岗亭使命比拟自傲。

3、毕业生对黉舍讲授关键等的评估

    在《马经图历史图库平特版料 毕业生失业状态查询拜访问卷》中,有50人到场了题项内容为“您以为经由进程黉舍的培育,本身对所学专业的根基现实和根基手艺把握得(A 很好 B 较好 C 不好 D 很不好)”的查询拜访:以为很好的人数为8人,占16%;以为较好的人数为31人,占62%;以为不好的人数为9人,占18%;以为很不好的人数为2人,占4%。经由进程查询拜访成果表现出我院讲授成果较为抱负。

第八    论断、改良和瞻望

2016届毕业生的全体失业环境比拟悲观,因国度对新动力财产的搀扶帮助,风电装机容量和光伏电站容量增添、运维办事须要大幅增添,动员了我院的失业。如北京优利康达公司经严酷雇用培训任命67名先生,在风场运维使命一年后仍有50名先生在岗(保存率75%)并成为主干(有9人评为优异员工、3人晋升为名目担任人)。在上市公司TCL无锡公司(11人)、久和动力(17人)、华仪风电(12人)共有40名先生一向尽力进修使命,有五分之一被晋升为班组长,不变率到达90%;现实支配风电专业失业95人,光伏专业失业120人(二次支配20人)。呈现出一批遭到品牌企业承认重用的优异先生,毕业仪式上惩处了25名优异毕业生、100位优异练习生。

可是,从相干数据和毕业生查询拜访中也反应出一些题目:

1、跟踪办事做不到实时有用,须要落实专职操持,有用相同失业信息和实时处理呈现的题目;2、我院现有的专业打算对毕业生失业的吸纳才能绝对较强,但一局部毕业生(因家庭前提较好),对使命岗亭的艰辛性熟悉缺少、希冀太高,致使失业岗亭的对劲度不高,碰到坚苦就退却。如光伏出产线失业不变性差(天津英利初去80人,毕业时保存不到10%);3、社会用人轨制和社会保证机制不完美,出格是练习生到民营企业失业,权利得不到充实保证(如女生请例假);4、因为详细失业政策落实不到位,毕业生对到下层失业另有畏难情感,对到故乡之外的优异企业使命缺少持久斗争(一年以上)的打算,有“在哪不是打工”,有依托怙恃的思惟,常常半途而废。

连系16届毕业生失业现实环境,我院已采用了加倍务虚的使命对策:

    1、经由进程完美失业规程和相干政策、增强校企协作、拓宽到优异企业失业的渠道等手腕来完成失业数目和品质的双晋升。如筹办加大投入,建成5-6个校内专业综合实训基地。普遍展开校企结合,在学科专业对口的优异企业,建成校外练习实训基地10个。

    2、五年内咱们努力于打造三大品牌系。电力系:发电厂及电力系统、电厂装备运转与保护(风力发电标的目的)、都会热能操纵手艺(光伏发电标的目的)、热能动力装备与操纵。交通运输系:都会轨道交通运输操持,空中乘务、无人机操纵手艺。修建系:工程造价,修建工程施工,工程监理等专业拔擢。并在本年招生中获得了30%的增幅。

3、自动逢迎国度对经济打算的调剂,择优引入范围大、系统体例好、效益好的企业到校吸纳毕业生,如2017届本年胜利保举到北京汇通聚原风电公司80人,久和动力和前景动力15人、双欣环保15人、英利光伏30人、欧通新动力15人、鼎晶新动力15人、盾安光伏30人、优利康达35人、TCL无锡公司30人,京东方鄂尔多斯基地40人,到优异企业练习人数达310人以上,跨越2017届总人数的60%,晋升了专业与岗亭的对口率,前进了失业对劲度。

4、按照国度对新动力鼎力搀扶帮助的政策导向,在2017届油气班展开前进失业才能的试点勾当的底子上,指点局部先生自动进修风电专业课程,经学院教务处构造查核成就及格,获得响应专业资历证(电工、地面功课)后,参与风电企业的雇用,有30人被任命,使得2017届处置风电专业练习的先生到达150人以上。

5、增强失业指点教导,改变失业看法,自动拓展毕业生失业市场。增强失业指点课程拔擢和失业指点师资步队拔擢,完美课程系统,增强失业指点课程时效性、针对性,扩展失业指点的适用性,自动指点和鼓动勉励毕业生准确定位,建立面向下层失业、勇于挑衅测验考试的择业观。2017届风电专业肖福祥、汪金龙、邸彦文、李远高自动接洽并领先到汇通聚原公司新疆风场上岗(在院长的撑持和妥帖支配下,分批共80人到岗),遭到企业好评,总司理来我院提早预约2018届先生;项羽、雷阳率领9名同窗探访风电失业新路、第一次参与金凤科技公司的培训并历经患难,转进到浙江运达公司,动员了20多名同窗的二次失业,获得同窗的赞美。

20162017学年第一学期,在客岁2017届油气班展开前进失业才能试点勾当的底子上,在2018届风电专业4个班240人的失业指点课上,将10家有我院先生失业的风电机组组装厂家和现场运维公司做周全(企业上风、操持轨制、宁静出产、培训进修、薪资报酬、成长平台)的比拟挑选,以先生宣讲分享的情势,探访练习失业之路,获得了较好的效果。

    6、自立创业教导和现实慢慢增强。经由进程教导厅2015届毕业生失业环境统计阐发咱们看到,今朝我区毕业生自立创业比例偏低,缺少2%2015年天下高校毕业生自立创业比例为6%)。以后国度鼎力倡导“前进自立立异才能,拔擢立异型国度和以创业动员失业”成长计谋,自动增强立异创业教导、培育有社会义务感的立异型人材,将贯串人材培育全进程。

学院在2016年11月15日建立了创业指点中间,兼顾展开拔擢鼓动勉励立异培育、创业为先的教导,已展开了报告、戴德节勾当等,志在培育立异型人材、以自立创业鞭策学院的失业使命。

感激教导厅率领!但愿持续赐与我院各项使命鼎力撑持和指点!

         

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                                                           2016.12.20

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