马经图历史图库平特版料|马经图库大全彩图|马经123彩图全年库图

首页 > 信息公然 > 教导品质报告

内容概况

时候2021-11-07
马经图历史图库平特版料 高档职业教导人材培育品质年度报告(2022)
来历:本网首创 阅读:939次

内能职院字〔202177

一、办学根基信息

(一)黉舍定位、人材培育方针及办事面向定位

马经图历史图库平特版料 是经内蒙古自治区当局核准,国度教导部备案的整日制通俗高档黉舍,是自治区独一的一所动力类实行“准军校式”办理的高档职业院校。学院位于呼和浩特市新城区,具有校园搜集、多媒体演示、电子阅览、藏书楼、实训室等讲授装备,自有占地128余亩,非产权共用30亩。学院以三年制高职、五年制高职、中职为主,兼成人教导、职业培训,下设电力工程系、动力动力系、商企文明系、交通运输系等,以风力发电、光伏发电、新动力汽车、高铁、地铁、云计较机、大数据与管帐、电机一体化等为主打专业。学院对峙以“融入地域经济扶植、办事动力行业生长、安身手艺岗亭群扶植、适应科技生长趋向”为办学方针,环绕财产优化调剂专业布局,尽力奉行校企协作办学、协作育人、协作失业、协作生长的产学研连系系统体例;对峙以失业为导向,为地域动力类等行业培育具有延续生长才能的高端手艺型特地人材的育人理念,接纳“教、学、做”一体的讲授情势,培育先生的立异精力和实际才能;学院主动摸索和融入合适地域经济社会生长须要的古代职业教导系统,实行“学徒制”培育情势,完成历史图库 一体化。马经图历史图库平特版料 周全贯彻党的教导方针,对峙树德树人为底子使命,周全树牢“四个熟悉”,果断“四个自傲”,自发做到“两个保护”,遵守高档教导生长纪律和人材生长纪律,当真贯彻落练习近平新时期中国特点社会主义思惟和《职业教导提质培优步履打算(2020-2023)》精力,捉住中西部高档教导复兴打算、承袭国度的办学根基方针,安身北部边境,办事内蒙,以鞭策常识立异、办事国度自治区经济社会生长须要和增进民族文明繁华前进为己任,安稳成立人材培育在学院使命中的中间位置的理念,对峙树德树人,深切教导讲授鼎新,摸索和完美产学研相连系、夯实迷信底子、凸起实际才能和人文素养融会生长的人材培育情势,将同一请求与特性培育无机连系,出力进步先生自立进修才能、实际才能和立异才能,周全实行本质教导,增进先生周全生长,成立了“底子踏实、口径较宽、综合本质高、实际才能强、富有开辟精力的立异型复合人材”的人材培育方针定位。

(二)办学范围

今朝,学院有整日制高职在校生1721人比2020年增添15人。

(三)专业扶植与特点

1、专业布局与范围

学院整日制高职在校生共设置13个专业,别离散布在汽车学院、动力动力学院、软件工程学院、商企文明学院和校企协作的双主体的交通学院等二级学院。笼盖交通运输、新动力发电工程、途径运输、云计较手艺等7个专业大类。在校生范围最大的两个专业大类别离为动力发电类(39.86%)和运输交通类(43.23%)。打消都会轨道经营办理和高铁综合保护手艺两个专业,各专业2021年有毕业生586人。

2、重点或特点(品牌)专业

学院有学院重点专业为风电系统运转与保护、云计较机手艺、新动力汽车检测与维修手艺、高速铁路客运办事等专业。

(四)教职员工步队扶植

1、教职员工步队根基情况

学院此刻设有9个党政办理机构,有教职工数134人,与2020年持平。

2、师资步队数目与布局

学院兼任教员92人,外聘兼职教员28人,兼任教员比2020年增添7人。兼任教员中,春秋在45岁以下的60人,占兼任教员总数65.9%。生师比为18.9,双师本质教员占教员比为26.7%,全体教员步队在差别程度上都有进步。

3、教员校外培训及交换情况

本年度学院兼任教员参与各种培训8人,学时数为648学时,比上年有所削减。

(五)根基办学前提

自学院创办以来,逐年不时加大经费投入力度,主动改良办学前提,根基办学前提各项方针到达了国度《通俗高档黉舍根基办学前提方针(试行)》办学规范。

(六)办学经费及效力

1、年度办学经费总收入及根基构成

学院的办学性子为民办黉舍,与其余公办黉舍比拟,国度的有些政策性撑持及教导奇迹资费拨款等学院享用较少,持久以来,办学经费比拟单一,首要经费来历于膏火收入和很少的下级专项资金投入及企业投入。2020年膏火总收入1343.49万元,比2020年略有增添。

2、年度办学经费总收入及其构成

学院年度经费收入合计2458.57万元,2020年比拟收入增添603.57万元。

3、生均培育本钱

2020年,学院经费收入总额1343.49万元,财务补贴383.49万元,总收入2458.57万元,折合在校人数生均培育本钱比2020年有所增添。

(七)实际讲授前提

1、校内练习实训前提

学院前后投资扶植校内及共建实训基地7个,修建面积5012多平方米,比上年增添1662平方米,装备总值近万万元,装备配套总量300多套,装备操纵率90%以上,比2020年生均增添讲授科研仪器装备值1092.4元。

2、校外练习实训前提

校企协作,顶岗练习,工学瓜代的教导情势是国度教导部对职业教导提出的根基请求,也是职业教导的底子纪律,学院现与企业协作共建校外实训基地15处。这些实训基地包含了今朝学院各主体专业所涉及的多家企业,今朝各专业都可以或许连系实际讲授须要成立绝对不变,运转杰出的校外练习基地,为今后先生失业也奠基了杰出的底子。协作操纵率均到达请求。

3、职业手艺判定机构

学院为新建统招院校,经内蒙古自治区人力资本和社会保证厅核准成立了职业手艺判定站及校外连系培训,协作使命睁开较好,每一年都能知足本院资历证查核须要,年鉴人数逐年回升。

二、先生生长

()招生

1、打算、报考、登科及报到

学院2021年打算招生730人,登科人数642人,现实报到599人,包含转段先生195人,合计2021级在校生数为604人,报到率93.3%,比2020年现实报到有所增添。

2、生源

本年度区内招生527人,占总数的88%,比2020年有所增添;区外招生72人,占总数的12%,比客岁削减近1个百分点,首要散布在山西等动力大省。

(二)失业创业

1、失业

1)带领带头、轨制保证

学院失业安顿使命本着“对先生担任,使家长安心,让企业对劲”的主旨,学院带领亲身牵头,由各系主任、教导员、失业导师及“定单”企业人力资本总监等配合构成毕业生职前失业及失业安顿小组。采用“分组”及“一对一”量化办事与绩效查核等办法,确保失业安顿使命“失业率、高薪率、稳固率及企业对劲率”与学院办学义务慎密对接。

学院失业处抽调各小组职员深切相干企业停止调研访问,深切停止领会企业情况,实时把握企业静态,实时为先生供给用人信息,争夺企业对练习先生的留用,扩展用人市场空间。

2021年毕业生失业市场由南方扩展到列国各地,构成了多家持久不变练习失业的协作企业。毕业生失业率延续坚持在90%以上,毕业生的失业专业对口率到达92%以上,与上一年度持平

(2)晋升先生失业熟悉,通顺失业渠道

失业处与教务处睁开让先生自发主动熟悉失业进修,寓教于乐,以摸索失业,到优异企失业为方针,周全晋升情智体能的阐发失业勾当。先生分组搜集企业信息,比拟汇总企业材料,睁开对优异企业协作力匹敌争辩,使先生对相干企业的各方面有较深切的熟悉和感知,从而使其认同并情愿到该企业。

2、创业

(1)毕业生自立创业情况

先生在校时代,经由进程对先生停止的创业常识讲座、职业打算等课程对先生停止创业指点,按照学院失业处跟踪查询拜访,先生有25人停止了自立创业,占4.2%,比2020年增添了7人。

三、讲授鼎新

(一)培育进程及品质

1、专业调剂及优化

学院现开设13个专业,以电力动力类和交通运输类为主,在2020年的底子上打消了2个专业,新报告1个专业化工主动化手艺,使先生更趋向社会须要。

2、课程调剂及优化

学院2011年起头招生,按照近两年对相干企业用人的现实须要,当令将实际课程和实际实训无机连系,讲堂讲授和脱手练习相连系,传统手艺和古代手艺把握相连系,岗前分岗实训和失业练习相连系,学历教导和“1+X”职业证书教导相连系,对常识和手艺,讲授体例、课程设置提出了更详细的请求。

3、课程资本扶植

学院高度正视讲授资本扶植,按照讲授须要,此刻各门课程优选高职高专打算课本,成立了课本编写,选用系统,同时构造有关专家在办学早期前后主编(参编)了自用课本,获得了同业及下级主管局部的必定。开建了数字化搜集校园,充实操纵讲授资本,到达资本同享优化讲授的方针,扩展常识面和专业才能的进修。

4、练习实训的品质

学院在练习实训中凸起实际才能培育,与企业和用人单元慎密协作,当真构造调研和论证,按照职业岗亭才能本质的请求,增强实际讲授课程系统扶植,把实际讲授各个关键(校内尝试实训、校外熟悉练习、课程或讲授练习、工学瓜代、顶岗练习、失业练习等)作为专业讲授的焦点关键归入课程系统的全体设置中,经由进程各关键的培育,把先生顶岗练习作为人材培育进程的首要关键,在先生一年的工学瓜代和顶岗练习中,按照企业、先生、教员的反应定见,实时调剂打算,使之完成了练习与失业的零间隔对接。2020级先生顶岗练习笼盖率到达98.7%以上,比2020级进步0.3个百分点。

5、经由进程先生勾当,培育人文素养

学院鼎力增强校园文明扶植,优化育人情况,校园文明丰硕多彩,充实阐扬先生处、团委思政部、先生会的感化,操纵多种宣扬情势睁开内容丰硕,情势多样的科技、文明勾当,鼎力生长先生社团,指点先生睁开第二讲堂和社会实际,构成了教导、讲授、办理、文明勾当、体裁勾当彼此融会的校园文明空气,鞭策了全体先生勾当的深切睁开。经由进程专业报告比赛、模子大赛、自愿者步履等一系列勾当,使先生在自我教导、自我生长、自我束缚方面起到了很好的人文素养感化。

(二)讲授品质保证系统

学院构建了由院讲授指点委员会、讲授督导室、教务处、各系(部)和先生信息员构成的讲授品质保证、监控和反应机制,构成了学期初、中、末三阶段常态化讲授查抄轨制。我校连系人事分派轨制鼎新,成立了专业、课程扶植担任人轨制,教务处调剂了内设机构,增设了讲授运转和讲授监控,增强了讲授办理和讲授办事,加大学籍办理鼎新力度。学院成立健全了讲授品质义务人轨制、讲授指点委员会轨制、讲授督导轨制、先生评教轨制、教员评学轨制、期中、期末讲授查抄轨制、听课轨制、讲授不对与讲授变乱认定与处置规章轨制,先生信息反应轨制、教员事迹年关查核轨制,并连系人事分派轨制鼎新,使讲授评估成果与教员的补助挂钩,专业评估、课程评估与学院经费、院长补助挂钩。学院按期构造召开先生漫谈会、听取先生对讲授使命的定见,实时拟定整改办法,使讲授使命安稳有序运转。现学院已构成了一套比拟完美、行之有用的讲授品质保证系统,保证和增进了讲授品质和人材培育品质的不时进步。

四、社会办事

(一)培训办事

学院前后为北京汇通聚源、北京优利康达、自治区服役甲士手艺培训、伊利团体、中国民航宁静手艺查抄员、北京中环公司、吉祥汽车团体、内蒙古TCL光电科技无限公司、无锡产业园区企业等公司停止岗前培训近1200多人次,遭到企业的高度评估。

(二)科技办事

学院前后承当了学院自立开辟编写的《描写统计学》、《太阳能切片与组件手艺及光伏发电系统设想》、《大先生职业生活生计打算与失业指点》及《风力发电适用课程》和承当了《内蒙古自治区教导迷信“十三五”打算课题》。

(三)协作交换

学院前后与TCL、中安光伏、英利达光伏、优利康达风电、康迪汽车维修公司、吉祥汽车团体停止协作,为吉祥汽车帮助测试屡次,使先生获得有用的社会协作交换。

(四)毕业生评估

1、毕业生获得职业资历证书及比赛获奖

学院增强校内外实训基地的扶植,加大实际类课程的比例。进一步推行“双证书”轨制,2021届毕业生职业资历证书获得率达98%

2、毕业生对进修的对劲度

按照对毕业生的跟踪查询拜访,普遍咨询先生对学院办事立场,办事体例,办事品质和对所学专业及课程对使命起感化的统计与阐发,毕业生对进修的对劲度较高,对劲率到达98%以上。

3、毕业生对母校对劲度及保举度

2020届毕业先生对母校供给的失业、创业平台相称对劲,本年有相称一局部先生为母校保举重生。

(五)用人单元评估

1.对首要面向行业的人材进献及品质

学院经由进程对用人单元的查询拜访,用人单元对学院毕业生的评估全体情况杰出,绝大局部先生对本职使命对劲,一大局部先生专业对口,首要在电力手艺类和动力类及汽车制作类行业,半年后大局部先生人为在3500元以上。

2.对本地域人材进献及品质

2021届毕业生多为切近本地域行业企业,合适本地域经济生长须要,培育先生定位为企业生长的须要,经由进程教导讲授鼎新,进步了先生的失业才能,主打专业先生求过于供。

五、政策保证

内蒙古自治区国民当局和自治区教导厅撑持民办教导的生长,赐与了政策上力尽所能的撑持,较着改良了学院的办学情况,有用地保证了学院的可延续性生长。

学院党总支和院务会出台了系列保证讲授和先生失业、立异、创业文件,校企协作进一步获得升华。

六、面对挑衅

(一)首要成就、办学特点和经历

建院伊始,学院承袭“融入地域经济扶植、办事动力行业生长;安身手艺岗亭群扶植、适应科技生长趋向,凸起地域特点,依靠特点上风专业,实行邃密化、高品质动力人材培育”,明白

提出“安身动力、办事经济扶植”,“扶植良好资本,吸收良好生源,供给良好办事,赐与良好培育,不时稳固和增强讲授品质”的讲授请求,以失业为导向,以办事为主旨;切近企业、切近出产、校企协作;走教、学、做一体化的立异职教之路的办学理念,学院缔造性地提出了人材培育情势由常识牵引型向手艺型指点型转型,将完成先生从详细有一定认知程度的天然人向社会接待的职业人改变的培育方针。

(二)存在题目及改良

1、办学经费投入须要进一步加大

跟着内蒙古自治区经济社会的疾速生长和自治区财力的增强,和国度和自治区中持久教导鼎新与生长打算纲领的实行,2017年以来黉舍办学经费有较着改良,我院教导讲授使命获得了较着成就。但与区内高程度学院和黉舍本身生长方针比拟,还存在着缺乏和差异,首要表现校园扶植、实训装备、办学前提改良等经费缺乏,须要进一步多渠道张罗办学经费,加大教导讲授经费投入力度。

2、在师资步队程度须要进一步晋升

师资步队扶植方面,须要进一步加大市场经济前提下黉舍人材吸收扶植力度,以“爱才如命、惜才如命、三顾茅庐”的精力,广揽优异人材,出格要加大专业领甲士材、学术巨匠培育引进使命,充实操纵国度和自治区人材打算,黉舍建立新的前提,加大黉舍“实行高条理人材引进打算”、“青年主干教员才能晋升打算”、“讲授学历进步撑持打算”、“礼聘校外专家打算”等力度,营建充实阐扬人材感化和疾速安康生长的良好轨制文明情况。

3、人材培育情势鼎新须要进一步深切

人材培育情势鼎新方面,须要进一步摸索多样化人材培育情势,增强思政课扶植,摸索和完美校企连系人材培育情势,迷信底子、实际才能和人文素养融会生长的人材培育情势,和先生自立进修情势,立异教导讲授体例,进一步强化实训、实际讲授关键,增强练习实训基地、尝试讲授同享平台扶植,鼎新先生评估机制。增强立异创业教导和失业指点办事,将立异创业类课程归入先生培育计划,睁开大先生失业创业练习,完美职业生长和失业指点课程系统,健全毕业生失业信息办事平台。

附件  

    1 记分卡

       先生反应表

       讲授资本表

       国际影响表

       办事进献表

       落实政策表

                                                                                                                                                                                                            马经图历史图库平特版料  


 ;         ;                                  2021117


在线留言

  • 地点:呼和浩特市新城区新尼路(生盖营村北900米)
  • 接洽德律风:0471-3298211 0471-3298210
  • 传真:0471-3298208 QQ:3089149894 / 3406254140
  • 校企协作德律风:18698458083
  • 电子邮箱:nmny2010@163.com
  • 网信科:15847663230
二维码
二维码

Copyright C 2020-2023 All Rights Reserved 版权一切 马经图历史图库平特版料